同心县紧扣廉政警示教育周部署要求，以“四廉联动、全域覆盖、精准滴灌”为路径，创新载体、丰富形式、压实责任，推动廉政教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变、从“集中教育”向“常态长效”延伸，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线，为全县高质量发展涵养清风正气。

　　以“课”育廉，固本培元筑根基。聚焦思想铸魂，上好“四堂廉政课”，实现教育全覆盖、思想深洗礼。警示教育专题课直击痛点，摄制本土教育系统警示片《前“腐”后继的校长们》，用身边案、身边事敲警钟，覆盖全县各级党组织，推动党员干部以案为鉴、自省自警。组织90余名县级领导和部门“一把手”到自治区廉政警示教育中心开展现场教学，引导领导干部以案为鉴汲取教训，推动正确政绩观入脑入心。思想理论提升课强基固本，县委主要负责同志率先垂范，围绕学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、树立和践行正确政绩观的重要论述等内容进行交流研讨。各级党组织依托党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”等载体，深学细悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，开展集中学习280余场次，参学干部1.2万余人次。纪法学习必修课明规守纪，为新任村干部定制纪法教育专题课，帮助新任村干部拧紧纪律“发条”、筑牢思想“防线”，以清廉作风护航乡村振兴新征程。同时，将《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等作为必学内容，各级党组织书记带头讲纪法、传要求，巩固党纪学习教育成果。家风建设涵养课筑牢防线，举办“巾帼心向党　实干开新局”家庭助廉行动，组织70余名科级女干部参加座谈，邀请专家围绕家庭沟通、家庭助廉等内容开展宣讲，5名科级干部分享清廉家风故事，构建“单位+家庭”双重监督防线。

　　以“行”践廉，全域浸润扬清风。突出实践导向，开展“四项廉洁行”，让廉洁理念融入日常、见于行动。主题党日倡廉行常态化推进，以“廉洁自律、警钟长鸣”为主题开展专题党日190余场，通过重温入党誓词、现场教学、观看警示教育片、交流心得等形式，强化纪律规矩意识。风险排查防廉行源头防控，将重点岗位和涉及人、财、物、事管理的关键流程作为廉政风险点，紧盯腐败易发多发领域和部位，采取自查与他查方式开展重点岗位廉政风险排查，共排查廉政风险点260余个，建立风险台账、制定防控措施310余项，动态管控、闭环整改。廉洁文化润廉行氛围浓厚，以“清廉七进”为抓手，开展清廉主题活动，组织党员干部到红军西征胜利纪念馆、王团北堡子、廉政文化长廊等廉政文化阵地现场教学，以史为鉴，汲取革命先辈“清廉”力量。同时，向党员干部发放廉洁家书，线上推送廉政信息400余条，营造崇廉尚洁浓厚氛围。自查自纠守廉行自我革新，组织党员干部对照党章党规、正反典型案例，结合树立和践行正确政绩观学习教育，检视思想行动是否偏离理想信念、背离根本宗旨、游离决策部署、脱离工作实际，检视问题上百条、撰写自我剖析材料50余份，以自我净化提升廉洁履职能力。

　　以“措”强廉，压实责任促担当。坚持严字当头，实施“四个强廉措”，抓早抓小、防微杜渐。全覆盖谈心谈话防患于未然，严格落实“四个必谈”，开展廉政谈话4200余人次，覆盖退休干部、换届退出领导干部、村（社区）“两委”成员等重点群体，通过以谈交心、以谈明责、以谈促廉，教育引导党员干部筑牢廉洁从政、廉洁用权、廉洁干事的坚固防线。纪法知识大测试以考促学，聚焦《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政务处分法》等党纪法规核心内容，组织全体党员干部开展纪法知识集中测试，采取闭卷答题、现场评分、成绩通报等方式，以考促学、以学促廉、以考促改，全面检验党纪学习教育成效，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断提升纪律意识和规矩意识。廉政主题党课引领示范，各级党组织主要负责同志围绕全面从严治党、党风廉政建设、纪律作风建设、典型案例警示等讲授廉政主题党课130余堂，引导党员干部坚定理想信念、严守纪律底线、强化责任担当，筑牢廉洁从政、用权、修身、齐家的思想与行动自觉。庭审旁听沉浸式教育直击心灵，组织村“两委”班子和重点领域、关键岗位干部180余人旁听职务犯罪庭审，以“零距离”警示增强敬畏之心。

　　以“点”促廉，精准滴灌护生态。紧盯关键群体，抓实“四个重点廉”，提升教育针对性实效性。重点领域专项警示靶向发力，聚焦教育、卫生系统查处的违纪违法案例，编印案例剖析，开展“两会一展一例”系列警示教育活动，围绕身边案例剖析研讨65人次，不断以案促改敲纪法警钟，促进党员干部增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心。“五长”集中警示直击基层，紧盯医院（卫生院）院长、中小学校长、幼儿园园长、重点岗位科（站、所）长、敬老院院长、村（社区）两委班子等“五长”人员，不断提升警示教育针对性、时效性，共开展廉政谈话、现场教学等活动36场次，覆盖580余人，严防基层“微腐败”。青年干部护航行动扣好扣子，结合“80后”“90后”干部群体的成长需求与时代特点，积极打造“清廉故事宣讲”课堂。组织年轻干部围绕违纪违法案例，结合自身岗位开展宣讲，让年轻干部从“学员”到“教员”、从“被动听”到“主动讲”，形成“以讲促学、以学促干、学用相长”的良性循环。新任职干部加强廉政教育，严管厚爱，对2026年新提拔的5名领导干部开展廉政谈话，督促干部树立正确权力观、依法依规用权。同时，对换届新上任的317名村干部开展集体廉政谈话，以严管厚爱传递组织关怀，以廉政教育压实履职责任。（同心县纪委监委）